Diversité et inclusion

Nous accordons une grande valeur à l'inclusion de la pensée et de l'action, et nous nous employons à favoriser un milieu de travail qui nous permet de mettre à profit la richesse de nos diverses expériences de manière à stimuler le rendement et la productivité dans notre lieu de travail et au sein de nos communautés.

Notre vision est d'intégrer, à nos stratégies et objectifs actuels à l'échelle mondiale, des valeurs et des pratiques liées à la diversité et à l'inclusion, de faire des progrès dans ce domaine et d'atteindre des résultats mesurables à chaque niveau.

Nous voulons faire de notre organisation une entité qui mise sur la diversité et l'inclusion pour atteindre ses objectifs consistant à recruter, à embaucher, à développer, à promouvoir et à assurer la rétention d'un effectif de calibre mondial.

Notre engagement :

Chez Lee Hecht Harrison, nous avons la conviction qu’un effectif mondial diversifié et inclusif permet de stimuler l’innovation et de contribuer à l'atteinte de nos objectifs. Favoriser l’inclusion de la pensée et de l’action est pour nous une façon d’exploiter nos différences au profit de nos clients, de nos candidats, ainsi que de nos collègues et associés.

Diversité des fournisseurs :

Lee Hecht Harrison s’engage à faire appel aux services de divers fournisseurs. Nous recherchons les services de firmes et d’individus compétents avec lesquels nous pouvons forger des relations qui sont essentielles à notre réussite mutuelle.